๐ฆ๐๐ง๐๐๐ก๐ฝ๐น๐๐ ๐๐ฟ๐ฐ๐ต๐ถ๐๐ฒ๐ฐ๐๐ฒ๐ป ๐ต๐ฒ๐ฒ๐ณ๐ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ป๐ถ๐ฒ๐๐ ๐ฑ๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ฎ๐บ. ๐ก๐ผ๐ ๐ท๐ฎ ๐ป๐ถ๐ฒ๐๐? Harold Janssen, Marcel Roijen en Sandra Wigmans-Pustjens ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ถ๐ฒ๐ป ๐ฎ๐น ๐ต๐ฒ๐ฒ๐น ๐๐ฎ๐ ๐ท๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐๐ท๐ฒ๐ ๐บ๐ฒ๐ฒ ๐ฏ๐ถ๐ป๐ป๐ฒ๐ป ๐ฑ๐ถ๐ ๐ฏ๐๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐. ๐๐ฒ ๐ผ๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ ๐ถ๐ ๐ฏ๐น๐ถ๐ท ๐ฑ๐ฎ๐ ๐๐ถ๐ท ๐ต๐ฒ๐ ๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ถ๐ป๐ด๐ด๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐๐๐ผ๐ธ๐ท๐ฒ ๐ผ๐๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป.
Wim Heuts: โOns bureau bestaat al bijna 60 jaar! Dat gebeurt niet zomaar. Het is belangrijkย om regelmatig en vooral tijdig na te denken over de toekomst, onze mensen, organisatiestructuur en continuรฏteit van de leiding. Ook nu hebben wij weer tijd genomen voor bezinning en reflectie. Het afscheid van Rob Brouwers als partner en senior-architect was natuurlijk ook een belangrijk gegeven.
Wij zijn bijzonder trots dat wij weer zorgen voor een interne opvolging. SATIJNplus voelt als een familiebedrijf en dit drietal zet onze kernwaarden weer voort; bij ons staat de mens centraal, we doen het samen, vertrouwen is belangrijk en wij handelen oprecht en duurzaam.โ
ย
Toezichthouder/interne accountant
Wim Heuts neemt nog geen afscheid. Hij blijft vanuit een andere rol betrokken bij het architectenbureau. Wim: โDat klopt. Aan de ene kant als toezichthouder om de belangen van de aandeelhouders, de organisatie en de medewerkers te bewaken. Aan de andere kant zal ik als een โinterne accountantโ de financiรซle controlling voor mijn rekening nemen, zodat dit niet extern hoeft te worden ingehuurd. De dagelijkse leiding en organisatie van ons bureau wordt de verantwoordelijkheid van het nieuwe directie-team.โ
Wat vindt het drietal van hun nieuwe verantwoordelijkheid? Zijn ze er klaar voor?
ย
Fakkeldrager
Harold Janssen: โNa 33 jaar lid te zijn van het team, voel ik mij een โfakkeldragerโ. Ik heb nog persoonlijk met onze oprichter Piet Satijn aan tafel gezeten en heb met al mijn voorgangers samengewerkt. Zij hebben de fakkel aan mij overgedragen. De fakkel van liefde voor het vak en dit bureau.
Voor mij staat de fakkeldrager ook symbool voor een olympisch team. Ik werk namelijk met een breed werkend en denkend team met vele competenties. Het is belangrijk om al deze specialismen in het team bijeen te houden, te inspireren en aan te sporen op permanente ontwikkeling. Groeien in je functie en steeds weer uitgedaagd worden, zorgt voor betrokkenheid en blije medewerkers en natuurlijk ook voor tevreden opdrachtgevers.
Ik zal de fakkel brandend houden en op termijn overdragen om de toekomst te kunnen borgen. Heel fijn dat ik dat kan doen samen met Marcel en Sandra.โ
ย
Terug naar de toekomst
Marcel Roijen: โSATIJNplus loopt als een rode draad door mijn werkzame leven. Na ruim 12 jaar ben ik in 2010 mijn eigen weg gegaan. Vanuit mijn bedrijf heb ik altijd met SATIJNplus blijven werken. Nu ben ik alweer drie jaar terug op het oude nest. In de basis is er niet veel veranderd en het voelde voor mij direct weer vertrouwd.
We werken nog steeds met een enthousiast team aan mooie projecten. Te danken aan een stabiele organisatie met een zeer goede fundering, aangelegd door onze voorgangers. Deskundig, gedreven en plezierige collegaโs zijn hier de basis voor. SATIJNplus is een organisatie waar ik als bouwkostendeskundige en directielid mijn bijdrage aan wil leveren.
Laten we samen mooie projecten blijven realiseren en een toekomstbestendige organisatie creรซren om deze door te geven aan de volgende generatie SATIJNplussers. Dat is in ieder geval mijn ambitie.โ
ย
Familiebedrijf
Sandra Wigmans-Pustjens: โIk heb bij SATIJNplus kunnen opgroeien van assistent ontwerper tot architect directielid. Met aandacht voor elkaar en ons product halen we het beste uit elke medewerker. Door deze zorgzame houding vind ik ons lijken op een familiebedrijf. En dat vind ik een mooie basis om op door te bouwen.
We kijken vol vertrouwen naar de toekomst samen met een mooi team dat alle ruimte krijgt om zich verder te ontplooien. We verliezen het verleden en onze sterke basis niet uit het oog. Die hebben we nodig om dit prachtige bedrijf van generatie op generatie door te geven.
Een breed werkend architecten bureau waarbinnen verschillende disciplines samen bouwen in balans; dat levert geweldige projecten op die een meerwaarde zijn voor hun omgeving en waarin mensen zich prettig voelen. De volgende generatie SATIJNplussers is klaar voor de toekomst. Zeker weten.โ
ย
Foto; Kim fotografeert.
Van links naar rechts: Harold Janssen, Marcel Roijen en Sandra Wigmans-Pustjens.
ย
ย
ย
ย
ย